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On parle souvent de la santé mentale ou émotionnelle des collaborateurs. Mais plus rarement de celle du ou de la dirigeant·e. Et pourtant, l’état intérieur de la personne qui dirige  se répercute, parfois sans qu’elle ne s’en rende compte. Ce n’est pas une idée “soft”, c’est un fait mesuré ; selon une étude menée par Si gal Barsade (Wharton University) , les émotions d’un·e leader influencent directement la cohésion et la performance collective. Autrement dit, quand le ou la

Vous dirigez une PME ou une startup à Bruxelles et vous souhaitez faire appel à un consultant RH ou à un coach pour structurer votre organisation, renforcer vos équipes ou améliorer votre management ?

Dans les startups comme dans les PME en croissance, la pression pour atteindre les objectifs est constante. On parle d’efficacité, de productivité, d’agilité. Mais à force de vouloir aller toujours plus vite, un phénomène insidieux s’installe : l’épuisement collectif.

Vous dirigez une PME ou une startup en pleine croissance ?Vous jonglez entre stratégie, développement commercial, gestion opérationnelle… et la réalité humaine de votre équipe ? Alors vous savez à quel point il est difficile de tout concilier. Voici 3 signaux clairs qui montrent qu’il est peut-être temps de vous faire accompagner pour retrouver clarté, sérénité et alignement.

Introduction Dans l’univers des startups, l’attention est souvent tournée vers le produit, la levée de fonds et la croissance. Mais un...