À propos d’Alyas HR & Coaching
Les dirigeants de PME et de startups font aujourd’hui face à une réalité exigeante :
croissance rapide, équipes hétérogènes, décisions complexes, charge mentale élevée…
Souvent sans cadre RH suffisamment structuré pour soutenir cette dynamique.
Alyas HR & Coaching est née de ce constat.
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes à structurer l’humain sans le déshumaniser, en reliant les enjeux organisationnels, managériaux et humains de manière cohérente et pragmatique.
Une expertise ancrée dans le réel
Avec plus de 12 ans d’expérience en ressources humaines, en conseil et en accompagnement, Alyas s’appuie sur une connaissance fine du terrain :
celle des PME, startups et organisations qui avancent vite, souvent avec peu de temps pour structurer correctement leurs pratiques RH.
En 2024, nous avons renforcé cette expertise par une certification en coaching d’entreprise, avec une spécialisation en prévention du burn-out et gestion du stress, afin de proposer des accompagnements plus globaux et plus durables.
Notre conviction est simple
les problématiques humaines ne se règlent ni uniquement par des process, ni uniquement par du coaching.
Elles nécessitent une approche intégrée.
Alyas : une alternative aux approches RH standardisées
Le nom Alyas incarne cette vision :
offrir une alternative aux approches RH standardisées, souvent déconnectées de la réalité du dirigeant et de ses équipes.
Basés à Bruxelles, nous accompagnons des organisations évoluant dans des environnements multiculturels et diversifiés, une réalité que nous connaissons intimement.
Nous considérons la diversité non comme un enjeu à “gérer”, mais comme un levier de performance, lorsqu’elle est correctement cadrée et accompagnée.
Ce qui nous distingue réellement
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Une approche humaine & structurante
Nous travaillons sur l'humain sans perdre de vue les enjeux business : clarté des rôles, cadre managérial solide, décisions éclairées, responsabilisation des équipes et cohérence organisationnelle.
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Structuration pragmatique adaptée à votre maturité
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Équilibre entre flexibilité et cadre
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Vision systémique de l'organisation
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Des solutions co-construites
Pas de modèles plaqués. Chaque accompagnement est pensé avec vous, en tenant compte de votre réalité spécifique, de votre maturité organisationnelle et de vos contraintes opérationnelles.
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Diagnostic partagé et transparent
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Solutions adaptées à votre contexte
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Démarche progressive et réaliste
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Une double expertise RH & coaching
Nous combinons la structuration des pratiques RH (processus, rôles, cadres, indicateurs) avec l'accompagnement des dirigeants et managers dans leur posture, leurs décisions et leur leadership.
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Accompagnement de la posture managériale
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Développement du leadership situationnel
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Prévention de l'épuisement professionnel
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Un focus sur l'impact mesurable
Nos interventions visent des résultats concrets et mesurables qui transforment réellement votre organisation et améliorent la qualité de vie au travail de vos équipes.
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Objectifs clairs dès le départ
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Indicateurs de progression définis ensemble
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Évaluation régulière de l'impact